Vom Feuerwehrmann zum Unternehmer: Betrieb verdoppelt, Verantwortung abgegeben | Interview mit Nils Menze

00:00:00: Was Mikrohöfen hat, ist Kundenfeedback einholen zu Projekten die man mal abgegeben hat.

00:00:05: Wenn dann die Kunden sagen ja das hat alles gut funktioniert danke der Nachfrage wir kommen wieder Dann weißt du du bist zumindest mal im Moment auf dem Weg

00:00:17: dass du es

00:00:18: abgeben kannst.

00:00:20: Aber jedes Mal, wenn ich mit Menschen in meinem Umfeld darüber geschworen habe, nee, lass das bloß sein.

00:00:26: Geh dieses Risiko nicht ein und mach das jetzt nicht oder such dir jetzt keinen Berater der dich da irgendwie berät und dir da irgendwie zweitausend Euro im Monat abknüpft.

00:00:38: Ich weiß

00:00:38: es gibt auch viele Handwerker die einfach ihr Handwerk geil finden und das gerne machen.

00:00:42: und vielleicht will auch nicht jeder sagen, okay, ich will halt nicht mehr.

00:00:46: Dann kann ich ja trotzdem die internen Sachen vielleicht abgeben, sowas wie Angebote schreiben oder Buchhaltung und kann trotzdem noch jeden Tag draußen irgendwo unterwegs sein.

00:00:54: Oder in der Fertigung meinen Zeug machen.

00:00:57: Einerseits wenn du jetzt selbstständig bist bei den meisten Selbstständigen ist es ja so, die haben dann irgendwie auch drei vier Kinder sehen die Kinder nicht und die fahren mal alle alleine Und dann gibt's auch schon zu Hause und viele Menschen trennen sich dann auch.

00:01:08: und so weiter.

00:01:09: Willkommen beim Handwerksschmiedepodcast.

00:01:14: So liebe Leute, herzlich willkommen heute zum Podcast Handwerkschmiede Real Talk am Freitag.

00:01:20: Ihr seht ungewohntes Setting!

00:01:23: Wir sind umgezogen mit der Firma und wir mussten ein bisschen improvisieren weil unser Podcast Raum noch nicht fertig ist.

00:01:29: deswegen haben wir hier ein bisschen schon improvisiert aber sieht glaube ich ganz gut aus.

00:01:32: Ich habe heute einen Gast bei mir den liebe Nils Partnerbetrieb von uns.

00:01:36: Aber bevor ich über dich erzähle Nils erzähl doch mal selber über dich.

00:01:40: Ja, mein Name ist Nils Menze.

00:01:41: Ich bin sieben-dreißig Jahre alt seit knapp zwei Jahren jetzt bei euch mit an Bord und habe einen Betrieb mit aktuell zwölf Mitarbeitern den ich führe.

00:01:55: und genau so steht es momentan um uns!

00:01:58: Du bist ja jetzt nicht klassischer im Handwerk ne?

00:02:02: Richtig Handwerk ist ja so ein bisschen eher Industrie.

00:02:05: oder erzähl mal was du mit deiner Firma machst.

00:02:07: Also wir machen hauptsächlich Servicewartung, Retrofit von Galvanik und Chemieanlagen Und ich würde uns da schon in der Ausführung im Handwerk einordnen weil wir sehr viele handwerkliche Tätigkeiten haben Im Kundenbereich natürlich sehr Industrie getrieben und dementsprechend auch In der Notwendigkeit viele Industriestandards zu erfüllen.

00:02:29: sprich Wir sind einen Betrieb der in so einer hybriden Position im Endeffekt stattfindet.

00:02:36: Jetzt bist du ja vor knapp zwei Jahren bei uns gestartet, du hattest einen gut laufenden Betrieb?

00:02:41: Ich glaube wie viele Mitarbeiter hast du da?

00:02:42: Sechs!

00:02:43: Sechs Mitarbeiter bis jetzt hast du quasi verdoppelt in den letzten zwei Jahren.

00:02:47: aber mit welchem Pain bist du tatsächlich zu uns gekommen?

00:02:52: Das war eigentlich die Thematik Zeit und Arbeitsbelastung bei mir zum Einen.

00:03:01: Das andere war auch eine gewisse Abhängigkeit von den Mitarbeitern aufgrund der etwas geringeren Mitarbeiteranzahl.

00:03:10: So, das waren die zwei ausschlaggebenden Punkte für mich.

00:03:13: Wenn du mir so sagst in den letzten anderthalb-zwei Jahren die wichtigste persönlichste Veränderung von deiner Persönlichkeit her vom Betrieb, was waren so die zwei krassesten Hebel für dich?

00:03:28: Innerbetrieblich würde ich sagen die Strukturen und Prozesse unter Übertrag von Verantwortlichkeiten auf gewisse Mitarbeiter, auch Positionen, die wir neu geschaffen haben.

00:03:37: Und für mich selber daraus resultierend eine gewisse Souveränität sowohl intern als auch zum Kundin oder auch extern im privaten Kreise weil ich nicht mehr so belastet war dadurch ein weniger gestresst war einfach auch das Selbstbewusstsein entwickeln konnte, zu sagen hier ist was wo ich drauf bauen kann.

00:04:05: Wo im Hintergrund für mich steht und für mich läuft Und dass dann auch natürlich ein gewisser Selbstvertrauen nochmal nach außen hin darstellen können.

00:04:14: Wie lange bist du jetzt selbstständig?

00:04:16: Selbstständig bin nicht seit... ... zweitausendundzwanzig in der jetzigen Form.

00:04:20: Okay!

00:04:23: Manchmal jetzt fünf Jahre bist du auf dem Markt, zwei Jahre mit uns.

00:04:26: Die ersten drei Jahre, wenn du so Vergleiche ziehst ... Was würdest du sagen?

00:04:34: Was hat sich außer Klarstrukturen, dass du mehr am Betrieb arbeitest.

00:04:39: aber was hat sich auch für dich persönlich da geändert?

00:04:41: Also für mich persönlich hat sich eher sogar auf der Kundenseite etwas geändert das ich viel entspannter bin dem Kunden die Leistung bieten zu können, die ich ihm bieten möchte.

00:04:54: Dass sich quasi sagen kann wenn der Kunde bei uns anruft dann kriegt er wirklich das wofür wir stehen wollen was wir bieten wollen unabhängig ob ich jetzt daran aktiv teilnehme in der Umsetzung oder ob ich das Ding nur anschiebe und dann quasi die Eckpfeiler setze und das Projekt dann automatisch...

00:05:16: Was hast du da konkret geändert?

00:05:19: Als sehr wichtigen Schritt würde ich sagen, dass sich einen Projektleiter für die Kundenseite an Bord geholt habe.

00:05:27: Wo ich dann sehr viel Glück hatte mit meinem Projektleitern der auch vertrieblich äußerst stark ist im Beratungsbereich.

00:05:35: Stammkunden oder Bestandskunden kriegen von dem wirklich das rundum Sorglos-Paket.

00:05:40: Das haben wir auch sauber aufgezogen und mit sauberen Prozessen und Verantwortlichkeit.

00:05:46: Und genau das Gleiche habe ich versucht intern zu machen, nämlich da einen Konstrukteur eingestellt haben der so auch ein bisschen die Steuerung der Fertigung im Endeffekt mit leitet weil die Sachen die wir entwickeln stammen aus meinem und seinem Hirn.

00:06:03: Er sitzt dann am Rechner quasi um in dem drei D Modell und ist ja dann logisch dass Die Rückfragen am besten an ihn gestellt werden aus der Fertigung, weil er weiß ja was da rauskommen soll.

00:06:14: Also

00:06:15: zwei neue Mitarbeiter so als größter Hebel?

00:06:17: Ja absolut!

00:06:17: Wieso hast du diese Entscheidung nicht vorher getroffen gehabt oder welche Ängste hattest du davor?

00:06:24: Vorher hatte ich im Prinzip zwei Beschränkungen.

00:06:27: einmal hatten wir einen sehr guten handwerklichen Werkstattmeister, der dabei war.

00:06:32: Der aber sich gegen sehr viel gewährt hat.

00:06:35: Da haben wir auch am Anfang drüber gesprochen wo ich dann auch tatsächlich während meiner Zeit bei der Schmiede so mal zwischendurch drei Monate verloren habe, weil ich einfach gegen Windmühlen kämpfen musste.

00:06:45: Der ist nicht mehr mit bei

00:06:46: euch?

00:06:46: Genau das ist jetzt vor einem Jahr ungefähr in Rente gegangen und da dann einerseits das Gespräch mit dir geholfen wurde dann gesagt haben ja komm der Laden gehört dir mach halt einfach.

00:06:59: Andererseits konnte ich das natürlich auch machen, weil ich dann irgendwann zu ihm sagen konnte, ey gehst du in den Rente?

00:07:05: Komm jetzt lass mich mal mein Ding hier.

00:07:07: Genau und das hat dann natürlich auch Kapazitäten frei werden lassen für mich zu sagen okay dann macht er jetzt weiter in die Werkstatt.

00:07:17: Das ist in Ordnung.

00:07:18: dem Projektleiter für draußen den habe ich dann eingestellt und als der Rente gegangen ist habe ich sofort den Konstrukteur quasi an Bord geholt.

00:07:27: Bist du da aktiv mit uns auch in die Mitarbeitergewinnung gegangen.

00:07:30: oder was hast du da gemacht?

00:07:33: Nicht über Social Media, aber über konzeptionell bin ich mit den Kollegen da reingegangen.

00:07:40: wir haben uns überlegt wie wir saubere Stellenbeschreibungen ausarbeiten welche Stellen überhaupt besetzt werden sollen und hab dann aber Branchen intern quasi versucht Kunden, Lieferanten etc.

00:07:58: Erst mal darzuschauen,

00:07:58: wo gibt es

00:07:59: Leute?

00:08:00: Wechselwillig oder beziehungsweise tatsächlich beide die ich jetzt bei mir begrüßen durfte.

00:08:05: der eine hat vorher schon gekündigt gehabt bei einem Kunden von mir und der andere war bei Schäffler vorher der Konstrukteur und Schäffer hat ja vor zwei Jahren diese große Umstrukturierung gehabt.

00:08:21: quasi hat seine Abfindung mitgenommen und gesagt, jetzt mal einen kleineren Betrieb.

00:08:25: Ja.

00:08:27: Jetzt

00:08:27: bist du ja schon relativ frei im Betrieb?

00:08:32: Habe ich ja die letzten Monate auch mitbekommen dass das da bei dir wirklich was getan hat.

00:08:37: wir haben ja quasi Strukturen aufgebaut verantwortlich gequalten festgelegt wie sind wir da?

00:08:43: oder Was für dich der entscheidende Punkt auch wirklich zu sagen alles klar egal ob ich weiß, wo es jetzt hingeht wenn wir das so angehen oder nicht.

00:08:53: Ich werde trotzdem diese Schritte gehen und gewisse Dinge einfach implementieren.

00:08:58: Und wie schwer war das auch für dich dann am Ende?

00:09:02: Also den Schritt zu tun kam eigentlich durch das Netzwerk was wir hier in der Handwerkschmiede haben, wo man mit anderen Betrieben gesprochen hat die eventuell an dem gleichen Punkt stehen die diesen Punkt vielleicht schon überwunden haben und gesagt haben, ich habe es gemacht.

00:09:24: Nach zwei Monaten hat er schon die ersten Früchte getragen.

00:09:27: Das war das eine der Anstoß ein bisschen in der Richtung.

00:09:32: Und schwer war's für mich dann eigentlich nicht weil wir dann recht zauber festgelegt haben diese Aufgaben sollen von mir weg und da hab' ich relativ schnell auch das ablegen können Kontrolltools gebastelt im Endeffekt.

00:09:52: Das ist aber nix hochkomplexes, ein paar Abfragen die Montags und Freitag bei den zuständigen Leuten reinsetzt Und den Rest der Woche laufen sie frei und rufen an wenn was ist

00:10:05: hast du da auch.

00:10:06: also sind wir da Wirke strukturiert in die Organigramme in die Stellenbeschreibung.

00:10:11: das haben wir noch mal komplett aufgeräumt Bei dir und sind da gemeinschaftlich nochmal reingegangen oder

00:10:16: Genau, wir haben eigentlich geguckt was für Aufgaben liegen aktuell bei mir.

00:10:23: Einkommensproduzierende Aufgaben?

00:10:24: Genau die vielleicht nicht unbedingt bei mir liegen sollten.

00:10:28: Welche Teile davon machen wir Spaß und die möchte ich weiterhin tun?

00:10:33: Und welche Aufgaben wäre es sinnvoll abzugeben?

00:10:36: Was bindet Zeit- und Kapazitäten, die ich anderweitig besser nutzen kann?

00:10:41: Und daraus sind dann diese beiden Stellen entstanden die sich dann natürlich aber trotzdem ein bisschen noch gedreht haben aufgrund der Fähigkeiten der neuen Mitarbeiter.

00:10:52: Und man hat gesagt, gut, der eine Kollege ist unheimlich stark im Reden das ganze Zeug am Rechner macht er so mittel gerne.

00:11:03: Dann haben wir die Aufgaben einfach noch ein bisschen hinuntergeschoben bis es für alle quasi optimal gepasst hat.

00:11:09: und jetzt gerade ist das relativ gut besetzt.

00:11:15: Wo möchtest du mit deinem Betrieb noch hin?

00:11:17: Also was hast du jetzt so für dich noch vor, wenn du jetzt sagst hey ich habe jetzt mehr Zeit am Unternehmen zu arbeiten.

00:11:24: Womit beschäftigst du dich gerade?

00:11:28: Aktuell beschäftige ich mich sehr intensiv damit die Customer Journey zu verbessern.

00:11:36: einfach zu sagen es gibt einen sauberen Kundenstamm der sauber gepflegt ist.

00:11:41: bei den Kunden sind die entsprechenden Anlagen die wir warten und Service machen sauber hinterlegt.

00:11:46: Dafür haben wir eine App entwickelt mit einem Entwickler aus dem Heilbronneraum, die jetzt so langsam ein bisschen an Markt geht um einfach den Kunden von A bis Z Dinge abzunehmen.

00:12:02: genauso wie ich mir von meinen Mitarbeitern Dinge habe abnehmen lassen möchte ich das Kundenseitig tun in der anderen Richtung dadurch die Fehlerquote bei uns und beim Kunden gegen Null laufen lassen und einfach eine sehr, sehr hohe Verfügbarkeit von den Anlagen kundenseitig generieren.

00:12:22: Und das ist eigentlich ein Thema was wir sauber jetzt aufgesetzt haben von der Prozessseite auch in Zusammenarbeit mit der Handwerkschmiede und wo wir auch die Mitarbeiter mittlerweile für haben.

00:12:34: und jetzt geht es tatsächlich darum die Auslastung ein bisschen noch ... in die Höhe zu treiben.

00:12:40: Du redest so selbstverständlich von Customer Journey und von solchen Dingen, ne?

00:12:44: Wenn du jetzt so überlegst... Ich mein, zwanzig-einzwanzig, fünf Jahre Selbstständigkeit jetzt!

00:12:48: Es gibt ja unendlich viele Handwerksbetriebe, die sich schon auch fünftzehn, zwantzig, fünfundzwanziger Jahre selbstständig sind.

00:12:55: Und die wollen dir immer erzählen das ist alles zu individuell.

00:12:58: ich kann keine Struktur schaffen und bei dir es ja auch sehr viel individuell wie die Sachen macht.

00:13:04: wenn du jetzt einem Handwerker hier wirklich erzählen würdest.

00:13:09: Der dir wirklich sagt, hey Nils das geht jetzt bei mir nicht weil aus dem und dem Grund.

00:13:15: Weil es zu individuell jeden Tag auf der Baustelle passiert irgendwas und so weiter und sofort was würdest du dem sagen?

00:13:21: Was sind die ersten zwei drei Schritte die man auch als Unternehmer ja also vom Selbstständigen dann auch zum Geschäftsjahr wird zum Unternehmer auch größer denkt auch andere Dinge andockt.

00:13:32: Was muss ich eigentlich als erstes tun?

00:13:35: Weil für uns ist alles so selbstverständlich Mittlerweile?

00:13:39: Ja, ich denke das es in jedem Bereich kundenseitig individuelle Thematiken gibt ständig.

00:13:48: Aber vorgelagert zum Beispiel bei der Baustellen-Vorbereitung, bei der Projektvorbereitung und so weiter.

00:13:53: dieser Prozess ist ja trotzdem immer gleich klar muss sich mal die und diese Sachen bestellen und mal die um die Sachen aber den Bestellprozess bleibt ja trotzdem gleich.

00:14:03: also ich kann in jedem individuellen trotzdem Prozesse erst mal anfassen, die reproduzierbar und ständig wiederkehrend sind.

00:14:15: Wenn ich alleine die anpasst dann bin ich relativ schnell.

00:14:19: in dem Bereich wo ich sage gut habe ich der Woche über irgendwie fünf Stunden gespart.

00:14:24: Und dass die Ausführung individuell ist ja vielleicht für manche auch ein Verkaufsvorteil muss man gar nicht anfassen.

00:14:31: so lange ich es intern strukturiert hab, habe ich schon viel viel gewonnen.

00:14:37: Jetzt muss man natürlich aber auch dafür offen sein, zu sagen so yo ich hol mir da Hilfe von draußen und man muss halt auch offen dafür sein.

00:14:49: Wie war das du am Anfang für dich?

00:14:51: Also als du dann zum Beispiel die Handelschmiede oder andere Berater das erste Mal gesehen hast wie lange hast du dich damit so beschäftigt und was hast du dir so erstmal angeguckt um einfach zu schauen okay weil man muss ja auch bereit dafür sein.

00:15:03: wenn man diesen Schritt auch geht weißt du

00:15:06: Ja Ich denke, man muss seine Triebfehler da hingehen finden.

00:15:14: Also was ist das Problem?

00:15:16: Was die Beratung notwendig macht?

00:15:19: Für mich war es relativ schwierig da jemanden zu finden weil die meisten irgendwie damit geworben haben ja verdient mehr Geld oder machst die schnelle Kohle und so was halt ich für unseriös in allen Bereichen.

00:15:34: Und dann Irgendwann die Frage, was möchte ich?

00:15:40: Ich möchte besser werden in dem, was mein Kunde von mir kriegt.

00:15:44: Ich möchte einen Expertenstatus in der Branche irgendwo erhalten durch wertige Arbeit und ich habe jetzt seit Beginn meiner Selbstständigkeit drei Kinder bekommen.

00:16:02: Die brauchen auch Zeit mit jedem Kind mehr.

00:16:07: Dreht diesen Kleinen noch, ne?

00:16:08: Ja.

00:16:09: Fünf, drei und eins Seiten.

00:16:12: Crazy!

00:16:14: Und die Zeit ist jetzt nicht unbedingt mehr geworden aber die Zeit die ich habe kann ich bewusst.

00:16:22: also ich kann dann das Handy halt beiseite legen abends und sagen gut jetzt bin ich da.

00:16:27: Das war so eher der ausschlaggebende Punkt zu sagen.

00:16:31: Ich weiß ungefähr wie ich dahin komme Aber ich brauche jemanden der mich an die Hand nimmt.

00:16:37: Und da muss man natürlich auch sagen, muss man sich selber eingestehen können und wenn man das kann dann funktioniert es auch.

00:16:46: Ja ich habe gestern beim Schmiedetag... Da warst du ja nicht da ne?

00:16:52: Also eigentlich freitag heute, schmiedentags Montag, ja ist nichts nicht live hier aber ja gestern war schmidetag und ich hab eine Präsige halten die hieß dein neues Ich Und da ging es tatsächlich nur darum, deine Denkweise zu verändern.

00:17:15: Also wenn ich mich daran erinnere wie ich gestartet bin so einfach mit null Plan, einfach losgelegt, gearbeitet.

00:17:27: Er hat nicht mal eine Ahnung wie man ein Angebot schreibt tatsächlich oder was für Preise ich abrufen soll sondern dann habe gesagt ja ich brauche das jetzt an Stundenlohn.

00:17:35: und jetzt machst du einfach mal dass mein Umfeld oder auch die Menschen, oder die Handwerker mit denen ich dann immer wieder gesprochen habe in der Zeit.

00:17:47: Die haben eigentlich genauso gearbeitet!

00:17:49: Ich hatte nie jemanden, der irgendwie selbstständig war und viel Geld verdient hat aber das beschüsseste Leben geführt hat.

00:18:02: hatte ich damals so Leute beim Unfall, wo ich mir gedacht habe, mach das überhaupt Sinn da überhaupt rein zu knotzen.

00:18:08: Macht es dann nicht lieber Sinn irgendwie mit einem Mann zu bleiben?

00:18:12: Machst deine Baustellen, machst deine Fünfzehntausend Euro im Monat.

00:18:15: Bleiben davon zwanzigtausend Euro übrig, fünfzwanzig tausend.

00:18:18: Das macht er dann irgendwie zehn Jahre.

00:18:20: Hast ein bisschen Kohle auf Seite und ziehst was so durch.

00:18:23: Dann kommt dir automatisch wenn du gute Arbeit leistest kommen mehr Anfragen, mehr Empfehlungen und automatisch wirst du ja etwas rein Rein gedrückt durch das Umfeld, die Kundenanfragen und die Arbeit, die du leistest.

00:18:39: Wirst du denn etwas reingedrückt, wo du eigentlich gar keinen Plan von hast?

00:18:42: Ich war dann auf einmal bei einer Eigentümerversammlung, musste dann vor fünfzig Menschen sprechen.

00:18:47: mittlerweile kann ich vom Menschen sprechen aber wenn ich jetzt so sieben acht neun Jahre zurückdenke... ...ich habe da kein Wort rausgekriegt!

00:18:56: Und für mich war der entscheidende Punkt.

00:18:59: Damals, als ich bei mir geändert habe, war der größte Pain so ... Hey!

00:19:03: Meine Familie hat gar nichts von mir?

00:19:05: Meine Frau hat nichts mehr von mir und meine Kinder haben auch nichts mehr vom mir.

00:19:09: Ich verdiene zwar ein gutes Geld.

00:19:10: Das war so ein Riesenpain.

00:19:12: Der zweite Pain war so, wo ich gesagt hab, ich will das nicht wie die anderen Selbstständigen.

00:19:20: So will ich mein Leben nicht führen.

00:19:22: Dann hab ich das erste Mal ... wirklich mich damit beschäftigt.

00:19:26: so okay was braucht man eigentlich dafür?

00:19:29: wie kann ich ein Unternehmen aufbauen, wie werde ich selber eigentlich freier dadurch?

00:19:32: ist das überhaupt möglich?

00:19:34: Ich habe mir erst mal die Frage gestellt.

00:19:35: Ist es überhaupt möglich selbstständig zu sein und geiles Leben zu führen ohne dass du jetzt irgendwie drei Hundert Mitarbeiter hast?

00:19:42: ja Und da bin ich halt auch auf paar Dinge gestoßen und dann... Das war so krass!

00:19:49: Weißt Du, ich hatte jahrelang Nils hat ich Gedanken in meinem Kopf was ich eigentlich tun muss, um dahin zu kommen.

00:19:58: Aber jedes Mal, wenn ich mit Menschen in meinem Umfeld darüber geschworen habe, ne, lass das bloß sein.

00:20:04: Geh dieses Risiko nicht ein und mach das und dass jetzt nicht.

00:20:09: oder nee such dir jetzt keinen Berater der dich da irgendwie berät und dir da irgendwie zweitausend Euro im Monat abknöpft?

00:20:17: Oder nee Mitarbeiter würde ich jetzt nicht einstellen weil durch mehr Mitarbeiter kriegste und deswegen hab ich dann auch nie gemacht Weil entscheidend war für mich, ich sehe das bei anderen.

00:20:28: Das funktioniert da nicht!

00:20:30: Meine engsten Leute, die sagen mir auch so ey lass das doch, dir geht's doch super.

00:20:35: und dann als ich dann das erste Mal wirklich auf so einem Seminar war und dem Typen davor uns zugehört hab was der erzählt hat und was man jetzt tun soll... Ich bin dann da raus aus diesem Seminar und habe gedacht Junge, das sagte, das denk' ich seit vier Jahren so Aber ich hab mich halt nie getraut

00:20:54: Ja?

00:20:54: Ich denke So geht es, also hoffe ich vielen dass die zumindest schon mal in Gedanken soweit sind das zu tun.

00:21:04: Ich weiß gibt auch viele Handwerker die einfach ihr Handwerk geil finden und das gerne machen und vielleicht will auch nicht jeder sagen kich will halt nicht mehr sein aber dann kann ich ja trotzdem die internen Sachen vielleicht abgeben so was wie Angebote schreiben oder Buchhaltung Und kann trotzdem noch jeden Tag draußen irgendwo unterwegs sein oder in der Fertigung meinen mein Zeug machen.

00:21:26: Natürlich ist es wahrscheinlich als Wohnmenscher oder mit drei, vier Leuten easy schnell dauerhaft irgendwie zehn, fünfzehn tausend im Monat sich selber zuzustecken.

00:21:38: Aber das bedeutet halt im Umkehrschluss auch dass man wahrscheinlich mit fünfundsechzig noch irgendwie an der Werkbank steht und den zweihunderttausendsten Behälter in meinem Fall bauen würde.

00:21:52: Und ja... Es kostet Zeit und Geld sich einerseits beraten zu lassen und Mitarbeiter einzustellen.

00:22:00: Und Dinge abzugeben, der Mehrwert spielt dann in anderen Bereichen wie zum Beispiel eine hohe Kundenzufriedenheit, eine hohen Zufriedenheiten in der Familie.

00:22:14: Das ist das Wichtigere.

00:22:17: Ja natürlich!

00:22:17: Also wie viel Wert ist das bitte?

00:22:20: Vor allen Dingen jetzt in so ner Phase du bist sieben dreißig Frischpapa Ja, fünf drei und eins.

00:22:26: Auf jeden Fall harte Zeit.

00:22:28: ich habe ja nur zwei Kinder und hab das auch durchgemacht.

00:22:30: mit drei ist glaube ich nochmal eine andere Geschichte.

00:22:33: Und einerseits wenn du jetzt selbstständig bist bei den meisten Selbstständigen ist es ja so die haben dann irgendwie auch drei vier Kinder sehen die Kinder nicht und die Frauen halt alle alleine und dann gibt's auch schon zu Hause und viele Menschen trennen sich dann auch usw.

00:22:48: Das ist ja... überhaupt nicht aufzuwiegen mit Geld.

00:22:52: Also die Zeit, die du dir für nehmen kannst jetzt vor allen Dingen in so einer anstrengenden Phase wo deine Frau auch wahrscheinlich vorher voll berufstätig war Jetzt zu Hause hängt mit drei kleinen Kindern und eigentlich nur Babysprache spricht und den Kindern irgendwie erklärt was Sache ist Und der Mann ist dann auch auch, da ist er schon nicht da am Tag.

00:23:13: Dann kommst du nachhause und die will halt auch einfach immer normales Gespräch.

00:23:17: Ja, oder Ihre Ruhe.

00:23:18: Je nachdem was...

00:23:19: Oder ihre Ruhe!

00:23:22: Dass sie auch total anstrengend wenn du als Partner dann ja gar nicht da bist.

00:23:26: und ich glaube das ist so der entscheidendste Punkt in einer Selbstständigkeit quasi sich die Freiheit Zeit für Dinge nehmen zu können die extrem wichtig sind.

00:23:42: aber Unser Meinung, oder vorher viele die Meinungen haben so ja so wichtig das ist nicht die freust du ja eh da so nach dem Motto.

00:23:48: Die brot hat ja nicht.

00:23:50: Ich meine mein Gedanke war früher genauso wo ich gesagt habe ich muss ja aber ich muss irgendwie Geld verdienen die macht dazu hause die kommt schon irgendwie klar.

00:23:58: Aber tatsächlich Wir haben zusammen Kinder gekriegt.

00:24:04: Ja genau

00:24:06: So und da geht es halt darum.

00:24:07: klar muss Betrieb laufen und klar muss Muster Kohle reinkommen.

00:24:10: und klar Willst du auch eine gewisse Freiheit dahinter?

00:24:14: Die kommt aber nur dadurch, wenn du erstmal richtig was reingibst.

00:24:17: In einer guten Kommunikation bleibst du mit einem Partner.

00:24:21: Bei drei Kids kann ich mir vorstellen dass das auf jeden Fall auch Griechschalligalli zugeht.

00:24:25: Ja

00:24:26: die Kommunikations findet dann meistens ab ein zwanzig Uhr und danach erst statt Aber sie muss stattfinden.

00:24:31: Und es heißt ja auch nicht sagen, ja ich gehe jetzt in eine Beratung dann arbeite nur noch vier Stunden am Tag.

00:24:40: Ich arbeite halt an gewählten Themen und ich arbeite diese Themen dann wenn es für mich und mein Umfeld passt?

00:24:48: Und dann ist mal ein Tachter bei der hat fünfzehn Stunden und dann hat er nächste Tag vielleicht dann wirklich nur vier Stunden.

00:24:55: oder ich schaffe meine Arbeitswunsch zu strukturieren dass das mit ein paar WhatsApp Nachrichten und Telefonaten getan ist und dadurch Dinge angestoßen werden.

00:25:04: Das heißt hier nicht, Nicht trotzdem Dinge tun, nur weil ich es nicht mehr mit meinen Händen tue.

00:25:10: Tue ich nicht nichts.

00:25:11: Das ist die Illusion,

00:25:12: die leider

00:25:13: auch

00:25:15: noch gebrochen werden muss bevor man selber dann bereit ist auch da eine Beratung wieder rein zu gehen.

00:25:23: Ja definitiv!

00:25:24: Also ich sag mal wenn du vom Kopf her nicht so weit bist, da bringt dir die beste Beratungen nichts.

00:25:31: Wenn du gestern ein paar Stufen erzählt So die Entwicklung eigentlich so vom typischen Bauarbeiter zum Handwerker, zum Manager, zum Projektleiter, zum Geschäftsführer, zum Unternehmer.

00:25:47: Das musst du ja alles durchlaufen und durch jede neue Stufe – aber auch jede neue Umsatzstufe, die du bekommst hast eine neue Herausforderung!

00:25:58: Und deswegen ist es halt noch ganz normal wenn man neue Dinge eingeht dass man sich inkompetent fühlt.

00:26:06: Absolut,

00:26:07: ja.

00:26:07: Und damit also klarzukommen auch jetzt zum Beispiel wenn ich jetzt ein Neuland betrete Also in dem was ich tue habe Ich wissen und bin total kompetent und weiß alles welches aber neuland Betrehte in Bezug auf Marketing Vertrieb oder sonst irgendwas.

00:26:25: Ja und ich komme dann da rein dann fühle mich erstmal inkompetent Und denke mir was eine Scheiße kein plan.

00:26:32: Aber viele Trauen Sie ja nicht diesen Schritt zu gehen, weil sie sich dann inkompetent fühlen.

00:26:39: Weißt du was ich meine?

00:26:40: Ja

00:26:40: aber das ist eben auch nur so eine Übergangstufe, weil Du kommest ja da durch in, sag ich mir mal Umsatz und Größenordnung und Auftragsgrößenordnung Und sprichst mit anderen Leuten und kriegst auch ein anderes Umfeld oder der vielleicht am Anfang diese Kompetenz von externen erkaufen muss an einem Punkt irgendwann kommst, wo diese Kompetenz vielleicht auch durch andere Unternehmer durch dein Umfeld dir einfach durch Zurufe dann reinholen kannst.

00:27:16: Ja definitiv!

00:27:17: Also ich finde das ist die Offenheit dafür neue Dinge zu erlernen bringt immer Inkompetenz.

00:27:28: erstmal mit ja aber wenn du ... der Meinung bist, du hast eh schon alles durchgespielt und ... ... du hast das eh voll drauf.

00:27:41: Dann ist halt der Typ, der halt wirklich auch da stehen bleibt und seine ... ... siebzig-achtzig Stunden die Woche arbeitet, zwar gutes Geld verdient aber ... ... kaum Familie hat, kaum Kinder gesehen hat usw.

00:27:52: und so fort, ne?

00:27:53: Ja!

00:27:54: Und dass man als selbstständig eine gewisse Erfüllung in viel arbeiten hat... Ist das eine, das andere ist halt die Frage muss ich diese Arbeit nur in einem Punkt ... bündeln oder kann ich vielleicht zwei, drei andere Sachen.

00:28:08: Sei es für mich, sei es irgendwelche weiteren Projekte... ...oder auch im Sportverein unterstützen oder sonst was die Erfüllung ein bisschen mehr noch finden?

00:28:17: zum einen und zu dem anderen Punkt mit dem Thema alles zu wissen.

00:28:23: also irgendwie habe ich schon während meiner Schulzeit von irgendeinem Lehrer mitbekommen.

00:28:28: Also wenn man der Intelligenteste im Raum ist, ist man im falschen Raum.

00:28:31: ja

00:28:32: und das finde Absolut richtig, weil dann kommst du ja nicht weiter.

00:28:38: Ja der Punkt ist einfach... Also es ist ja nicht so dass ich jetzt nur zehn Stunden die Woche arbeite.

00:28:45: Ich arbeite halt.

00:28:47: Es gibt Wochen da arbeite ich zwanzig Stunden die wochen, es gibt aber auch Wochen damals siebzig achtzehn Stunden.

00:28:54: Es fühlt sich aber halt nicht mehr gezwungen an, weißt du?

00:28:58: Es fühlt sich nicht mehr so an.

00:29:00: Ich muss da sein!

00:29:01: Sonst läuft der Laden nicht, wir verdienen kein Geld und ich finde das ist der wesentliche Unterschied.

00:29:06: also wenn ich jetzt hier sitze mit ihrem Podcast abdrehe vorher zwei Calls hatte gleich mal eine Mmb-Sitzung habe... Da hab' ich ja Bock drauf

00:29:15: Ja und umgekehrt.

00:29:16: die zwanzig Stunden die du jetzt sind vielleicht die Zwanzigstunden die du aktiv arbeitest.

00:29:21: Dein

00:29:21: Kopf arbeitet ja trotzdem irgendwie noch mit Ideen weiter.

00:29:24: Also ich glaube diese zwanzige Stunden Die von außen Messbahn, die anderen zwanzig Stunden, die man trotzdem noch arbeitet.

00:29:32: Die sieht halt keiner und die sind dann auch vielleicht eher so einen...

00:29:36: Als Selbstständiger bist du eigentlich ständig im Unterhör.

00:29:38: Ich sitz gestern zu Hause, guck Fußball mit Frauen und Kindern und so wie unterhalten wir uns alles super.

00:29:44: Da fällt meiner Frau was ein.

00:29:45: Hey morgen bei der Arbeit und so.

00:29:47: Dann bist ja auch schon wieder voll drinnen.

00:29:49: Und dann tauscht ich kurz aus fünf Minuten, dann ist er wieder erledigt.

00:29:51: Dann machst du auch wieder privat und dann gehen die Kinder ins Bett.

00:29:54: Dann quatsche trotzdem noch ein bisschen über die Arbeit und Sohn.

00:29:57: Also das ist ja alles... Ich finde diese gestrickte Trennung Arbeit und Privat.

00:30:05: Als Unternehmer muss das eigentlich vereint sein so, ne?

00:30:09: Absolut.

00:30:09: Und es ist auch cool wenn man das seinen Kindern ein Stück weit vorleben

00:30:14: kann

00:30:14: zu sagen ja es gibt Momente dann muss ich mich da mal drei vier fünf Minuten rausnehmen für den Telefonat danach bin ich aber wieder für dich da Ja voll

00:30:22: Aber dies bewusste da da sein, ne Darum geht's ja am Ende tatsächlich und dass ist ja Das ist ja quasi So.

00:30:30: Also Ich Bin Also viele sagen immer, man muss hart arbeiten.

00:30:34: Ich finde nicht, du musst hart arbeiten!

00:30:35: Du musst halt smart arbeiten, ne?

00:30:37: Absolut!

00:30:38: Dass das Smart oftmals im Start mit hart zusammenhängt weil du eine smarte Lösung erarbeiten musst... Richtig richtig!

00:30:45: Das ist Fakt.

00:30:47: und dass du da vielleicht auch mal zu rechts und links die falsche Abzweigung nimmst aber der Mehrwert wird ja meistens dann trotzdem geschaffen.

00:30:56: und hart arbeiten heißt für mich eben diese Achtzig Stunden irgendwo in der Fertigung auf dem Montage sonst wo buckeln und immer das Gleiche, immer wieder machen oder ich mache halt einmal eine Woche Achtzig Stunden, arbeite in der Woche aber ein Konzept für etwas was sich die nächsten vier fünf Jahre wieder nutzen kann.

00:31:17: Am Ende geht es doch im Leben immer darum Dinge zu tun, worauf man Bock hat.

00:31:21: also jetzt ja hier hast du ja gesehen mein C wir hatten am Sonntag Turnier mit meinem Sohn Und mein Sohn spielt Fußball in der E-Jugend.

00:31:32: Ich hol den beim Training ab, ich bringe ihn auch dahin und wenn ich den dahin bringe, dann fahre ich kurz nach Hause, arbeite noch eine Stunde und dann fahr' ich den wieder abholen und so, guck mal ein bisschen zu, bin am Wochenende da.

00:31:43: Der Trainer ist mega cool und so... Dann hat er eine Trainer aufgehört und er brauchte jemanden, der da hilft aus den Kindern nochmal mein Zelt und Team macht und so.

00:31:53: und dann hat's supergeil, wenn ich so jemand hätte Ich hab dann immer so still gedacht.

00:31:58: Eigentlich hab ich da voll Bock drauf, ne?

00:31:59: Und eigentlich bin ich genau der richtige dafür.

00:32:02: Hab er mit meiner Frau gesprochen und so ... Du hast eigentlich wenig Zeit!

00:32:07: Na ja jetzt noch so ein Ehrenarm dreimal die Woche tränig und einmal dann am Wochenende noch zum Spiel und so.

00:32:14: Dann habe ich das erst mal gesagt, nee komm wenn ich's mach, dann willst du richtig machen.

00:32:18: Ich bin halt auch nicht oft da usw.

00:32:22: Da hab ich aber gemerkt einfach, der braucht Unterstützung.

00:32:24: Der kriegt die Kinder nicht ge- Bände ich so, ne?

00:32:27: Und eine Einheit daraus.

00:32:30: Das ist ja was für ein Scheiß drauf!

00:32:31: Mach das jetzt.

00:32:32: Und dann bin ich da hin... ...das erste Mal beim Training.

00:32:39: Eine Schwürre ist hier.

00:32:42: gut angefühlt.

00:32:43: Ich war da beim Training, Handy im Auto hab da anderthalb Stunden mit den Kindern trainiert.

00:32:49: ja wie soll die haben da Spalier gestanden und haben auch richtig Respekt.

00:32:53: dann wenn ich noch was sag und so und dann habt ihr da richtig gescheucht und das war so befreiend Wirklich, das war so die anderthalb Stunden, er alles ausgeschaltet.

00:33:04: Das war früher beim Motorradfahren auf dem Moped und dann nur ein Moped waren.

00:33:09: Und das gefiel hat sich aber nach mich nach Hause gekommen und hab zur Lisa gesagt ... Boah, das ist geil!

00:33:14: Das hat mir total gut getan.

00:33:15: Ich fühl mich total gut und so.

00:33:18: Dann hab ich dem Trainer gesagt, ich würd dich unterstützen.

00:33:20: Jetzt hab ich halt wirklich dreimal die Woche da einen Ehrenamt und bin voll am Start.

00:33:25: Und habe ich Zeit dafür?

00:33:30: Ja!

00:33:32: Würde ich die Zeit, wenn ich das jetzt nicht machen würde anders verwenden?

00:33:35: Definitiv.

00:33:37: Vorher war das so meine Frau hat mein Sohn zum Fußball gefahren um siebzehn Uhr.

00:33:44: Ich bin dann noch im Büro geblieben bis achtzehn und habe ihn abgeholt um halb sieben.

00:33:48: Jetzt mach ich das einfach anders.

00:33:50: Ich hol den um sechsundunddreißig ab und fahr mit dem dahin, wir bringen zwei Stunden mehr Zeit mit dem als vorher.

00:33:57: Also Win-Win Situation für alle?

00:33:59: Ich fühl mich gut weil ich da mit Kindern arbeite und mich total frei fühle Und ich verbringe sogar Zeit mit meinem Sohn.

00:34:07: Die Frage ist doch nur wenn mir Leute mal erzählen so ich hab keine Zeit.

00:34:13: Das absoluter Bullshit.

00:34:15: Du nimmst dir die Zeit wichtigen Dinge, worauf du Bock hast und die dir auch ja wichtig sind Erkenntnis bringen und dich auch selber persönlich voranbringen.

00:34:26: Bin ich voll der Meinung?

00:34:28: Absolut!

00:34:29: Also sehe ich auch so.

00:34:32: Man kann jetzt zum Beispiel einfach mal eine Serie in Folge weniger schauen am Tag, statt mehr als drei oder vier Stunden mehr Zeit.

00:34:38: So das ist der eine Punkt.

00:34:40: und wenn man die Zeit dann auch noch sinnvoll nutzt wie Fußballtraining, Kinder hinbringen wir machen gerade Schwimmkurs Drei, das hätte ich vor drei Jahren nicht machen können.

00:34:50: Das mache ich jetzt.

00:34:53: Wie

00:34:54: fühlt sich das an?

00:34:54: so was?

00:34:58: Die Zuschauer die wir jetzt hier haben für die ist das ja alle soweit weg teilweise wo sie denken ja soll er mal erzählen und dann Fußball noch also am Ende.

00:35:06: ich habe glaube ich mittlerweile neun oder zehn Unternehmen und mach noch einen Ehrenamt beim Fußball.

00:35:11: und wenn mir dann einer mit einem Handwerksbetrieb erzählt er hat keine Zeit Ja, ich glaube ihm das ja irgendwie schon.

00:35:17: Aber da kann ich halt eigentlich nur drüber schmunzeln?

00:35:20: Naja es ist halt eine Entscheidung... Richtig!

00:35:23: Darauf

00:35:24: wollte ich noch aus.

00:35:24: ... die man entweder trifft oder nicht trifft und wenn jemand sagt ne ich hab der Bock siebzig Stunden in die Woche zu buckeln im Betrieb dann hat mich natürlich keine Zeit noch für andere Dinge.

00:35:39: Wenn ich aber die Änderung herbeiführen möchte sei es aus egal welchen Gründen, familiäre Gründe Kundenseite besser werden, egal was.

00:35:51: Das kostet Zeit das kostet Geld es kostet wahrscheinlich auch sehr viel.

00:35:55: Überwindung am Ende aber ist eine reine Prioritätenfrage.

00:36:00: meine Ansicht nach also so hat sich für mich in den letzten zwei Jahren angefühlt zumindest

00:36:05: Hättest du gedacht dass du jetzt Also die zwei Jahre waren ja schon sehr intensiv und wir haben viel miteinander gesprochen.

00:36:14: Man ist ja selber nie zufrieden mit sich selbst, aber wenn du jetzt zurückblickst wie dein Leben vorher war in der Selbstständigkeit und jetzt vor allen Dingen auch durch noch ein weiteres Kind was dazu gekommen ist Wenn du da so vergleiche ziehst...

00:36:32: Es ist schwierig weil ich noch... Ich musste tatsächlich vor letzte Woche proaktiv damit aufhören, an System und Prozesse um zu feiern.

00:36:44: Als

00:36:44: wir gesprochen haben?

00:36:45: Also nachdem

00:36:45: wir gesprochen hatten genau weil man immer was zu optimieren hat die Zufriedenheit und ich denke das ist eine Triebfeder für viele Selbstständige die einfach sehr spät erst einsetzt wenn man dann da zusätzlich noch loslassen kann und seine Mitarbeiter sagt ganz ehrlich Das Problem ist da, aber es ist da eins.

00:37:09: Weil du bist dafür eingestellt und bitte kümmer dich darum!

00:37:12: Und bis Ende der Woche müssen wir eine Lösung in der Richtung haben.

00:37:19: Diese Situation hätte ich vor drei Jahren, hätte ich dir das blind unterschrieben?

00:37:22: Ich sagte okay wenn das so ist dann machen wir das sofort.

00:37:25: Die Garantie kann dir halt keiner geben wenn du nicht selber mitarbeitet.

00:37:28: Wenn man dann auch so ein Typ ist wie du oder ich zum Beispiel der ständig auf Sachen optimieren willst, ständig Sachen verbessern will... Dann kann das ganze Spiel ja auch andersrum losgehen, dass du das Gefühl hast.

00:37:41: Du bist immer nur am Hasseln, aber kommst gar nicht voran.

00:37:45: und deswegen hatte ich dir halt in unserem Gespräch letzte Woche in unserem Call gesagt so hey lass mal jetzt...

00:37:53: Passt schon, ne?

00:37:56: Du musst halt wirklich auch immer die Zeit zurückreflektieren, was hab i eigentlich, wenn die denken ja alle boah krass voll übeln Aber am Ende sind es gerade mal fünf Jahre, ne?

00:38:08: Ja.

00:38:09: So und wenn ich jetzt ständig so weiter machen würde wie ich noch vor fünf Jahren gearbeitet habe, ja keine Ahnung wie alt ich werde überhaupt... Das zum

00:38:18: einen dann zum anderen gehst du mit dabei dann auch immer auf den Sack.

00:38:21: Und du bist halt auch ständig da drin und wirst nie fertig!

00:38:24: Weißt du das war vor zweieinhalb Jahren bei mir und hab gesagt Ja, klar kann man Dinge immer besser machen und klar kann ich jetzt hier ein Tool wegmachen.

00:38:34: Und dafür ein anderes Tool benutzen.

00:38:35: Und klar kann nicht.

00:38:37: statt fünf Tools mir ein eigenes Tool bauen und Dinge verbessern und so.

00:38:43: Wenn du dann aber nur einen Tool hast, dann findest du wieder irgendwas anderes was du wieder anders machen könntest und so, wann willst du denn mal fertig sein?

00:38:49: So!

00:38:50: Ich habe dann einfach gesagt hey wir sind fertig So, und wir sind jetzt der Status Quo.

00:38:56: Und jetzt optimieren wir die Dinge, die wichtig sind in der Außenkommunikation... ...die wichtig sind für unsere Kunden um Ergebnisse zu produzieren,... ...und dass ich hier einen vernünftigen Arbeitsplatz bieten kann,... ...wo jeder sich wohlfühlt und auch hier vernünftig seine Arbeit erledigen kann.

00:39:09: Und dann optimieren quasi weiter runter zu den Abteilungsleitern und Abteilungsteilteilen und optimieren darunter.

00:39:15: Aber was jetzt...?

00:39:18: Also... Weil Doof gesagt, natürlich muss ein Setting geil aussehen und natürlich ist hier hinter uns jetzt vor uns Riesenaufwand mit keine Ahnung Licht- und Kamera usw.

00:39:29: Aber wer das jetzt macht um wie es gemacht wird interessiert mich nicht.

00:39:34: Und darum geht's am Ende.

00:39:35: weißt du früher war ich so da musste bei jedem Setting Aufbau dabei sein und musste vorher mal abchecken wie sieht das Bild eigentlich aus?

00:39:42: Und musste auch gucken funktioniert ja auch jedes Mikro.

00:39:46: Wenn jetzt das Mikro nicht funktioniert Ja, dann hat der Jason auf jeden Fall ein Problem danach.

00:39:51: Oder wenn die Aufnahme nicht aufgenommen wird.

00:39:53: Und da gilt es halt ... Dinge einfach auch für sich selber runterzubrechen.

00:39:58: Wann ist mal genug?

00:40:00: Ich fand das so geil, als du jetzt da die paar Tage im Urlaub warst und mir dann private Nachricht geschrieben hast, ich hab ganz bewusst das und das gemacht.

00:40:08: Und ich lass jetzt mal wirklich los.

00:40:10: Was ist denn eigentlich passiert in den drei, vier Tagen, wo du gar nicht ... ...

00:40:16: zu ein paar Themen WhatsApps bekommen.

00:40:20: Ich habe aber gesagt, gut hab ich selber nicht ordentlich vorbereitet.

00:40:22: Das war mein Pech!

00:40:23: Ist okay?

00:40:24: Es ist auch eine Nachricht so... Okay, tschade.

00:40:27: Drei Sekunden

00:40:28: fertig.

00:40:30: Telefoniert habe ich mit meinem Projektleiter.

00:40:33: fünfzehn Minuten genau einmal am Stück alles kurz abgefriestigt was so war und davon war Ja, zehn Minuten habe ich mich darüber beschwert, dass das Wetter nicht so ist wie es mir gewünscht hätte im Urlaub.

00:40:46: Und danach ist einfach alles weitergegangen... Also

00:40:53: ja man hat immer das Gefühl, man muss der Feuerwehrmann sein!

00:40:57: Aber musst du eigentlich gar nicht.

00:40:59: und das Ding ist ... Ich erwische mich ganz oft da drin bei unseren Coaches in den Gruppen und auch in unseren Slack-Channels.

00:41:12: Wenn ich die Dinge sehe, dann bin ich ein Typ.

00:41:15: Ich muss sofort da rein ballern und sofort mein Input geben oder so.

00:41:22: Ich kann es auch gar nicht anders!

00:41:23: Wenn ich das sehe, muss ich das tun?

00:41:25: Also hab' ich mir ganz klar gesagt... Hey, ich guck täglich nur zweimal am Tag da rein.

00:41:31: Einmal um zehn und einmal zwischen vierzehn und fünfzehn Uhr.

00:41:34: Dazwischen checke ich das gar nicht damit Die Mitarbeiter selber verantworten übernehmen, damit Mitarbeiter selber Lösungen finden.

00:41:43: Damit ich nicht immer die Lösung dafür finden muss und das funktioniert super geil!

00:41:49: Also kann ich dir wirklich...

00:41:49: Das sehe ich genauso.

00:41:52: bei.

00:41:52: mir ist aktuell noch ein bisschen dass ich im Angebot zu Wesen auch selber Einiges machen muss aber wie du gesagt hast sehr individuell sind in gewissen Punkten Ich habe mit meinem Projektleiter quasi die Montagen macht wenn ihr fertig seid muss der Kunde ein Problem weniger haben Wie?

00:42:11: Da gibt es ein Leitfaden, da gibt's einen Weg wie wir das immer machen.

00:42:14: Wenn du da Verbessungsideen hast machst gerne.

00:42:18: Aber von dem Projekt möchte ich eigentlich Nicht nichts wissen weil ich möchte schon wissen wo meine Kunden stehen Weil ich den Kunden in den Fokus rücken oder mehr in den fokus ricken möchte.

00:42:30: jetzt nachdem wir intern alles soweit glatt gezogen haben und In der fertigung habe ich zu dem Kollegen gesagt, der das hauptsächlich übernimmt.

00:42:43: Dinge die du nicht lösen kannst oder aber denkst da muss es eine Lösung geben weil das hat man bestimmt schon tausend mal gemacht.

00:42:50: Da ruf mich bitte an weil bevor du da vier Stunden rum dockt hast wenn's in drei Minuten erledigt ist machen wir das alles andere wo du sagst ja okay das ist eh ganz neu do it your way.

00:43:01: so Die Kompetenz ist da nutzt sie bitte.

00:43:05: Ja du sass das jetzt.

00:43:06: also du sattest jetzt total locker flockig und einfach weil du natürlich auch gewisse Dinge aufgebaut hast, wo Mitarbeiter auch Dinge selber entscheiden können.

00:43:17: Aber also bei mir vor sechs, sieben Jahren niemals hätte ich diese Gedanken gehabt und nach dem Motto ja, soll die mal machen?

00:43:24: Niemals!

00:43:25: Ich musste alles abchecken oder so was.

00:43:28: Das kam erst tatsächlich durch Wachstum, durch viel Schmerz, wo ich durchgegangen bin auch... ...und durch Selbstdisziplin Dinge nicht sofort anzugehen.

00:43:45: Was Mikrohöfen hat, ist Kundenfeedback einholen zu Projekten die man mal abgegeben hat.

00:43:51: wenn dann die Kunden sagen ja hat alles gut funktioniert.

00:43:54: danke der Nachfrage.

00:43:56: wir kommen wieder Dann weißt du du bist zumindest mal im Moment auf dem Weg, dass du es abgeben kannst.

00:44:05: Geil!

00:44:06: Also ich habe ja hier ein paar Fragen... Ich hab dir glaube nicht eine einzige Frage gestellt.

00:44:10: Ich mach das sehr oft tatsächlich weil ich gucke dann immer wie kommen wir in den Flow und ich fand oder ich finde wir haben supergeiles Gespräch geführt, sehr authentisch.

00:44:22: Ich find du bist wirklich ein absoluter Macher so in den.

00:44:28: Du hast so ne ruhige Art an dir.

00:44:31: Aber wenn ihr dir was in Kopf setzt, dann wird auch durchgeballert und umgesetzt.

00:44:34: Und ich finde die Zusammenarbeit mit dir ist bombastisch das macht riesig Spaß.

00:44:39: Kann ich zurückgeben?

00:44:42: Du hast auf jeden Fall noch einen richtig guten Weg vor dir!

00:44:45: Das weiß ich.

00:44:46: Ja natürlich glaubt er.

00:44:47: Werden wir noch etwas?

00:44:49: Wird

00:44:49: sie noch was entwickeln?

00:44:50: Auf jeden Fall Ich freu mich auf alles, was kommt, Nils mit dir.

00:44:54: Ebenso?

00:44:55: Ja!

00:44:56: Es wird eine sehr gute Zeit und ich guck mal ob ich hier noch eine relevante Frage vom Jason habe damit er nicht ganz so traurig ist.

00:45:07: Wir können natürlich auch ein bisschen über Galvanik-Anlagen sprechen und so, ne?

00:45:10: So ist das ja nicht.

00:45:12: Können wir dich ein bisschen fragen aber... ...ich weiß gar nicht so richtig, Galvanikanlage... ...so richtig, was das ist, weiß ich auch nicht ehrlich gesagt.

00:45:24: Ja also es gibt Verschiedene Klassische, was jeder kennt ist du hast an deiner S-Klasse einen fetten Mercedes Stern dran.

00:45:33: Der ist verkromt.

00:45:34: das passiert in der Galvanikanlage die Verkromung zum Beispiel.

00:45:39: Das heißt am Ende geht es um Oberflächenbeschichtungen sei aus technischer Sicht wo es dann eher Richtung Halbleiterindustrie geht.

00:45:45: Die Chips die im Handy sind sind im Endeffekt auch galvanisiert auf eine gewisse Art und Weise oder nennt sich alles ein bisschen anders, aber der Prozess ist ähnlich.

00:45:55: Da es einmal die Halbleiterindustrie, Schipptechnik gibt's B-Schichtungs und Endschichtungsanlagen und den ganzen Geschichten und das klassische Galvanisieren, Verkromen oder technisch also metallische Oberflächen verbessern für, sei es Gasdruckfedern, Dämpfer oder so wo die Oberfläche halt recht stark sein muss.

00:46:18: in dem Ganzen Bereich bewegt man sich, also vom einfachsten Haushaltsartikel bis hin zum hochtechnischen Teil.

00:46:27: Wo die Oberfläche verbessert ist, ist die Wahrscheinlichkeit hoch dass es irgendwann mal durch eine Galvanikanlage gelaufen ist, jegliche Schrauben die man beim Wirt kaufen kann etc.

00:46:36: Ja wenn ihr mehr über Galvanik erfahren möchtet meldet euch bei Nils auf jeden Fall.

00:46:41: ich glaube deine Story als Mensch Und wer du bist und was du gemacht hast, ist für unser Zuhörer viel viel relevanter.

00:46:50: Also meldet euch bei Menze Kunststofftechnik!

00:46:54: Wenn du einen geilen Job suchst auch und gerade zuhörst, auch gerne beim Nils Melden.

00:46:59: Ansonsten, Nils fand ich den Podcast mega sehr authentisch supergeil smart geiler Impult.

00:47:08: Ach so ja stimmt jeder Büchlein gibt es auch noch.

00:47:13: Ich gucke nochmal kurz hier rein.

00:47:15: Was ist das für ein neues Buch?

00:47:36: Das war klar, dass das vom Tobi kommt.

00:47:38: Tobias Fetter war mein letzter Gast.

00:47:40: Ja.

00:47:40: Kennst

00:47:40: du?

00:47:42: Geil!

00:47:43: War klar... Wenn du morgen aufstehen würdest was würdest du dir wirklich kaufen

00:48:01: als zehnfache Millionär?

00:48:09: Gute Frage.

00:48:11: Aufgrund meiner letzten Urlaubserfahrung würde ich wahrscheinlich in dem Bereich Ein bisschen umrüsten und einen relativ großen Wohnwagen kaufen.

00:48:24: Geil!

00:48:25: Und aus Unternehmerersicht würde ich im Immobilienbereich irgendwo zuschlagen, um da eine gewisse Sicherheit einfach aufzubauen und ein Standbein was vielleicht für die Rente dann ganz gut helfen kann.

00:48:41: Geilo!

00:48:43: So du schreibst ja auch gleich mal eine Frage rein?

00:48:45: Möchtest du noch irgendwie als letzten Satz irgendwas zu unseren Zuhörern, Zuschauern sagen?

00:48:51: Wo du sagst, ey Leute das war bei mir da als Klick gemacht und ich wünsche euch dass vielleicht auch indem ihr das und das macht.

00:49:00: Irgendwas in die Richtung.

00:49:01: Ja wenn ich jemanden der vielleicht hier schon Teilnehmer ist bei der Schmiede oder sich dafür interessiert, oder vielleicht auch schon raus ist aus der Schmiehde was mitteilen möchte und dann wäre das tatsächlich etwas... Was mir sehr geholfen hat.

00:49:20: Anfangen so machen dass es einigermaßen passt.

00:49:25: wenn's zwanzig Prozent sind ist es vielleicht bisschen wenig.

00:49:27: aber ab sechzig-siebzig Prozent Das Tool, das was man entwickelt hat egal was nutzen und dann während des Prozesses noch weiter optimieren.

00:49:36: So kommen wir meistens schneller voran, als wenn man was entwickelt.

00:49:38: Was hundert Prozent sein muss, weil hundert prozent ist es nie

00:49:41: richtig.

00:49:43: Geiler Schlutzers!

00:49:44: Ich sage auch noch einen Satz du brauchst auf jeden Fall Eier Ja?

00:49:46: Eier Richtig eine Veränderung herbeizuführen Du kannst dir den besten Input holen.

00:49:52: Wenn du keine Eier hast und nicht dem Mut hast etwas zu verändern wird sich auch nichts ändern.

00:49:57: Ansonsten Kannst du uns weiter infolgen.

00:50:00: ich glaube TikTok Insta LinkedIn Facebook YouTube Und was nicht alles gibt, Social Media technisch.

00:50:08: Kannst du uns Folgen anschreiben hier die Terminbuchen?

00:50:12: Was auch immer kauf dir mein Buch!

00:50:14: Setz einfach um Veränder dein Leben.

00:50:16: Vielen Dank dass ihr da wart Nils.

00:50:18: nochmal dir vielen dank das du dir Zeit genommen hast und extra hingefahren bist.

00:50:22: bis zum nächsten mal liebe Leute tschau tschaus.