Elite Training: Mehrwert statt Urlaub | Interview mit Jan Roloff

00:00:00: Also die krasseste Momente eigentlich, wo ich wirklich gemerkt habe, dass das funktioniert.

00:00:04: Da war ich schon ja ein Jahr in der Schmiede oder ein dreiviertel Jahr und da kam halt Neutheit nicht mehr dazu.

00:00:10: oder die waren dann vielleicht auch schon ein, zwei Monate da und ich hab immer das nicht gemacht oder nicht hinbekommen und gedacht, ah, es geht nicht, das schafft man gar nicht!

00:00:18: Und dann kommt auf einmal welche... Vielleicht zwei Monate und dann habe ich hier schon umgesetzt.

00:00:23: Guck mal, funktioniert total geil!

00:00:25: Auf jeden Fall funktioniert.

00:00:26: Jetzt siehst du ja das geht.

00:00:28: Willkommen beim Handwerkschmiedepodcast.

00:00:32: So herzlich willkommen zum Handwerk Schmiede Real Talk.

00:00:35: Wir sind hier aktuell auf Mallorca Beim schönen Elite Training in zwanzig sechsundzwanzig.

00:00:42: Ich hab hier den Jan sitzen der quasi mit uns jetzt in den letzten drei Tagen die Zeit auf Mallorca gemeinsam mit uns verbracht hat.

00:00:52: Grüß dich, Jan!

00:00:54: Hallo Ben, danke dass ich hier sein darf.

00:00:55: Wie geht's dir?

00:00:56: Ja wunderbar Cool.

00:00:58: Seit vier Tagen gutes Wetter, geile Stimmung, geil Leute.

00:01:01: Mega Kann halt nicht besser gehen.

00:01:03: So

00:01:03: soll es sein.

00:01:04: Stell dich doch mal kurz vor für die, die dich nicht kennen.

00:01:06: Wir haben selbst in den letzten Tagen kennengelernt.

00:01:08: Bist du was machst du ganz kurz und knackig?

00:01:11: Ich bin Jan, ich wohne ein Stück nördlich von Hamburg.

00:01:15: Ich habe da eine Tischlareinzimmerei.

00:01:18: Wir sind so knapp thirty-fünf Mitarbeiter insgesamt, machen hauptsächlich Sanierungsthemen, Fenster, Haustüren.

00:01:25: In der Zimmererei machen wir viele Dächer.

00:01:28: Ich bin jetzt seit zwei Jahren hier bei euch bei der Handwerkschmiede und zum ersten Mal beim Elite Training mega geil und mega überrascht gewesen wie gut das hier performt hat alles und wie es gelaufen ist.

00:01:38: Cool

00:01:42: Versitze ich mal in die Lage bevor du mit der Handwerkschmiedee gestartet bist.

00:01:48: Wie war da so?

00:01:49: Oder wo standest du als Unternehmer und was war deine größte Herausforderung für dich als Geschäftsführer eines Handwerksbetriebs oder zwei Handwerkes betrieben sogar.

00:02:01: Ja, dann muss ich mal ein bisschen zurückdenken.

00:02:04: Das ist jetzt ja zweieinhalb Jahre her ungefähr.

00:02:07: Da waren wir noch weniger Leute.

00:02:09: Wir waren in den dreiundzwanzig vierundzwartzig Mitarbeiter insgesamt mit allem Mann

00:02:13: Es auch schon riesig ist.

00:02:15: Ja das war schon nicht so ohne So.

00:02:20: mein größtes Problem oder meine größte Hürde, da waren so viele.

00:02:25: Da weiß ich gar nicht richtig, wo ich anfangen soll.

00:02:28: Man musste viel tun und umdenken.

00:02:32: Wir hatten keine richtigen Strukturen, keine richtige Prozesse.

00:02:36: Jeder macht jedes...

00:02:39: Keiner irgendwie was richtiges?

00:02:40: Genau!

00:02:40: Eigentlich will jeder alles machen, keiner macht irgendwas richtig.

00:02:43: Und überall fehlt es, überall ist das liegen geblieben.

00:02:47: Also Struktur und Prozesse war so das was du sagst, was euch natürlich im Wachstum blockiert hat wahrscheinlich.

00:02:53: Aber auch die Personen oder die Mitarbeiter-Anzeige die da waren einfach schwer zu regeln und zu kontrollieren war weil halt einfach die Strukturen gefehlt haben?

00:03:01: Ja es war fast unmöglich nachher.

00:03:02: also ich habe fast alles selber gemacht.

00:03:05: man ist morgens raus dann hat man von fünfzehn Leuten bekommen ich brauche noch dies ich brauch jenes bestellen mal hier mach mal dieses kunde will noch Allein das war schon fast gar nicht zu schaffen am Tag.

00:03:16: und dann kann man noch das Alltagsgeschäft, Angebote machen, Kundenberatungen.

00:03:20: Man hat sich eigentlich mehr oder weniger neu überschlagen und versucht irgendwo irgendwie alles in den Griff zu bekommen.

00:03:26: Und hat immer da noch hinten raus natürlich bis in die Nächste rein gearbeitet wahrscheinlich?

00:03:30: Ja also meistens habe ich bis zum elf, zwölf, halb eins gearbeitet.

00:03:35: Krass!

00:03:36: Und eigentlich waren am Ende auch immer lohnzufrieden, weil man hat es halt auch nicht so richtig gut hingekriegt, weil's alles zu viel war.

00:03:41: Klar Wenn du Jetzt, so zurückblickst.

00:03:46: Du hast vor zweieinhalb Jahren bei uns angefangen.

00:03:51: Zöcker?

00:03:52: Das erste Jahr voll reingeschissen und du bist nicht wirklich in die Umsetzung gekommen.

00:03:57: Ja im ersten Jahr ist nicht so viel passiert.

00:03:59: Warst

00:03:59: ein bisschen stiller Teilnehmer und was dann passiert?

00:04:04: Das erster Jahr war doch erstmal richtig eine Umstellung dass man überhaupt mal die ganzen Sachen da zu sehen gekriegt hat und worauf es eigentlich ankommt und was es für Möglichkeiten auch alles gibt.

00:04:13: Das Alltagsgeschäft war natürlich trotzdem, ist ja nicht weg gewesen.

00:04:17: Dann haben wir vielleicht doch ein bisschen faul und hat sich da noch viel vorgenommen.

00:04:21: War man vielleicht eher mehr faule?

00:04:25: Ja, nach einem ersten Jahr hatte der Libo mit mir geredet, dann haben wir mal so einen Kopf gewaschen.

00:04:30: Und dann habe ich auch... ...das reibere noch ein paar andere Situationen zu Hause privat oder was passiert musste, sonst wird es da Probleme gegeben.

00:04:39: Da muss ich meinen Arschsprich hochkriegen und das hat aber auch gut geklappt!

00:04:43: Manchmal ist ja nicht so die... Also, die Erkenntnis ist halt wichtig.

00:04:47: Manchmal kommt ihr ein bisschen früher und später.

00:04:49: aber das Wichtigste ist ja, dass sie überhaupt kommt, dass man was ändern muss.

00:04:53: Dass er das, was dich schon von vielen anderen Handwerksbetrieben nämlich unterscheidet, dass die Erkennung überhaupt da ist, was verändern zu müssen.

00:05:02: Und vor allen Dingen nicht nur das wollen sondern eben auch das müssen damit es einen persönlich weiterbringt und vor allen dingen den Betrieb wieder aufs Spur bringen.

00:05:09: Das ist wahnsinnig wichtig und darum geht's am Ende auch.

00:05:13: für dich auf jeden Fall erkannt.

00:05:15: Ja, da war ich auch echt froh muss ich sagen als ich das mal so richtig verstanden habe und nicht immer nur gedacht hab, aber das geht eh nicht, es klappt nicht.

00:05:22: doch ist klappt man muss nur einen A-Show kriegen und machen.

00:05:24: Man muss es machen.

00:05:27: Und machen ist wie wollen nur krasser!

00:05:30: Wenn du so auf die Zusammenarbeit zurücklegst, du bist ja jetzt kurz im Pause oder das Ganze erstmal sacken lassen, verarbeiten um dann zum Wann geht's weiter bei dir?

00:05:45: Ersten Sieben geht es wieder

00:05:46: los.

00:05:46: So, ersten sieben gehts ja dann wieder los mit dem zweiten Jahr.

00:05:49: Ne, mit dem dritten Jahr.

00:05:51: Mit dem driten Jahr geht's ja dann los.

00:05:53: Wenn du so zurückblickst auf deine ersten zwei Jahre bei uns oder mit uns was würdest du sagen hat dich am stärksten verändert?

00:06:04: Dein Unternehmen und auch bei dir persönlich.

00:06:08: Also mal kurz die zweiehr hat euch einen Kopf schießen lässt.

00:06:11: Was war so das wo du sagst, boah krass Alter!

00:06:16: Ich weiß, wir verändern immer viel.

00:06:18: Ja?

00:06:19: Aber wirklich konzentriert dich mal auf die Aha-Momente, die du hattest als du gesagt hast, boah krass!

00:06:24: Da hat sich einiges getan.

00:06:26: Also den krassen Moment eigentlich wo ich wirklich gemerkt habe dass das funktioniert da war schon ja ein Jahr in der Schmiede oder ein dreiviertel Jahr und dann kam halt Neuheit nicht mehr dazu oder die waren vielleicht auch schon ein zwei Monate da Und ich hab mir das nicht gemacht oder nicht hinbekommen und gedacht ah das geht nicht das schafft man gar nicht.

00:06:44: Und dann kommt da auf einmal welche, die machen das in vielleicht zwei Monate und dann habe ich hier schon umgesetzt.

00:06:49: Guck mal, funktioniert total geil!

00:06:50: Na ja, ist halt alter... Auf jeden Fall funktioniert es.

00:06:53: Siehst du?

00:06:53: Ja, das geht.

00:06:54: Man hat's nicht nur von dem Coach auf der Bühne gehört.

00:06:57: Der sagt das na klar aber auch von einem anderen, der hat es gerade fertig gemacht und das war... Dann hat man halt auch geblickt, wenn er das hinkriegt, muss es funktionieren.

00:07:06: Das geht auf jeden Fall.

00:07:07: Vor allem, wenn sein Einstieg später war als Dainon, der sich da einfach mal so ein bisschen überholt, obwohl er schon länger am Boot sitzt.

00:07:14: Das ist so, das hat eigentlich in einem die Augen geöffnet.

00:07:17: Und für dich persönlich was würdest du sagen?

00:07:21: Für mich persönlich, ich hab immer früher ganz lange gedacht ... In anderen Firmen läuft alles perfekt.

00:07:27: Guck mal, die haben alle Strukturen.

00:07:29: da weiß jeder was abgeht wie es genau zu laufen hat und irgendwie bei mir kriegt er nicht hin.

00:07:35: Also dass ich der Einzige bin, der das nicht hinbekommt oder ich dafür zu doof bin oder weiß nicht wie man's sagen soll.

00:07:43: Aber Schwupp, da kommst du in den Raum und sitzt in der Fünfzig Leute.

00:07:46: Jeder hat das gleiche oder ähnliche Probleme... ...und jeder hat andere Sachen die nicht hinhauen.

00:07:51: Und am Ende ist keiner wirklich viel besser oder schlechter.

00:07:55: Sondern alle haben die gleichen Probleme und wollen es irgendwie gelöst kriegen.

00:07:57: Das hat mich persönlich richtig motiviert einfach zu sagen hey!

00:08:02: Das ist übereisert, das muss man so sein.

00:08:04: Ja.

00:08:04: Das musst du durchleben, das musst du lösen,... ...das musst du dir erarbeiten, dass die Lösung dann auch in deinem Betrieb funktioniert?

00:08:11: Ja, und das war eine gute Erkenntnis.

00:08:12: Dass man halt nicht denkt, du kannst es einfach nicht oder bei deinem Betrieb geht er's nicht umzusetzen?

00:08:19: Sondern nein, das geht überall!

00:08:20: Und das ist... Es ist einfach so, man muss es einfach machen.

00:08:26: Was hat sich bei dir am stärksten verändert so im Unternehmen?

00:08:30: Oder auch persönlich?

00:08:31: also was war so?

00:08:32: das wo du sagst, dass ich dem später Schwede bin seitdem ich da das Coaching durchlebt habe, auch persönlich viel durchlebte.

00:08:39: aber was waren die Sachen wo du denkst Boah Also

00:08:42: am stärksten verändert hat sich bei mir, dass ich angefangen habe Strukturen zu schaffen festzulegen.

00:08:48: Wer macht was?

00:08:48: Wer ist wofür verantwortlich?

00:08:50: Dann hab' ich erst mal überhaupt Zeit gehabt ein bisschen um überhaupt weiter an irgendwelchen Sachen zu arbeiten und dann habe ich halt auch gelernt... Ich hab früher immer gedacht das musst du selber machen.

00:08:59: Das kriegt keiner hin.

00:09:00: Keiner macht das so wie du.

00:09:02: Macht doch keiner so wie Du!

00:09:04: Aber die macht das anders aber trotzdem gut.

00:09:05: Ja Und dann hab ich halt einfach gelernt andere Leute das abzugeben und andere Leute es machen zu lassen.

00:09:11: Das hat mir natürlich noch mehr Zeit gebracht.

00:09:13: Und irgendwann hast du auch richtig Spaß gemacht, weil du hast dann irgendwann auf einem Team zusammengearbeitet... ...die einfach Bock hatten!

00:09:18: Die haben die Aufgaben gerne gemacht.

00:09:20: Die waren froh und haben Verantwortung.

00:09:21: Die haben sich da richtig reingekniet und das war halt geil zu sehen.

00:09:25: Man hat nicht mehr nur Leute, die für einen gearbeitet haben und über die man sich da auch ab und zu mal geärgert hat,... sondern man hat so ein richtiges Team bekommen mit dem man zusammenarbeiten kann.

00:09:34: Das war für mich echt...

00:09:36: Die Mitarbeiter, die dann anfangen, Verantwortung zu übernehmen?

00:09:41: Und dich als Mensch wertschätzen und aber auch die Ziele des Unternehmens so ein Stück weit an ihre Ziele mit andocken.

00:09:48: Ja, man hat halt gemerkt, na das

00:09:49: ist... Die

00:09:50: gehen da drin auf klar, die haben dann noch ein paar Freiheiten bekommen und sowas.

00:09:53: Klar.

00:09:54: Wenn Verantwortung übergibt muss er Freiheiten geben.

00:09:57: Wichtiger Punkt!

00:09:59: Das ist ein Thema.

00:10:00: viele wollen dass Mitarbeiter Verantwortung übernehmen.

00:10:04: A greifen sie denn auch viel zu früh ein.

00:10:06: deswegen übernehmen Mitarbeiter auch keine Verantwortung.

00:10:11: Ein wichtiger Punkt ist noch, was hast du jetzt noch gesagt, Alter?

00:10:13: Ich habe es vergessen.

00:10:14: Wenn eine Verantwortung übergibt, musst du denen halt auch die Freiheiten dafür geben, dass sie entscheiden dürfen.

00:10:18: und das ist eben das Thema, dass wir oftmals viel zu früh reingehen.

00:10:22: wenn Mitarbeiter ja auch mal ne Fehlentscheidung treffen oder man denkt Sie treffen jetzt imnächst eine fehlentsscheidung dann schon reinzukregen und dann übernimmt der Mitarbeiter nämlich keine Verantwortung hat kein Bock drauf und sagt Pass auf Jan da macht dein Scheiß alleine weil jedes Mal griechst Du irgendwie dazwischen dann rein Ja

00:10:38: genau, also es sind Leute fragen Bring doch mal Ideen ein, mach doch mal was und immer wenn was kommt.

00:10:43: Ne ist falsch, ne will ich nicht, nee und dann kannst du vergessen.

00:10:48: Was war für dich die wichtigste oder auch vielleicht unbequemste Erkenntnis auf deinem gesamten Weg?

00:11:03: Nicht jetzt nur explizit auf das Elite Training sondern so unternehmerisch von dir als Mensch Die Erkenntnisse, seitdem wir zusammenarbeiten.

00:11:15: Was war da so die wichtigste oder unbequemste Erkenntnis, seitdem wir zusammen quasi dein Betrieb auf das nächste Level bringen?

00:11:25: Das ist gar nicht so einfach.

00:11:27: Es gab nur einige Erkenntnisse.

00:11:32: Ich glaube, die unbequenteste Erkenntnisse war – muss man ehrlich sagen – als ich gemerkt habe, als ich angefangen hab, die Strukturen zu setzen und die Organigramme zu schreiben unorganisiert dich eigentlich vorher war.

00:11:49: Obwohl ich immer gedacht habe, dass das alles gut und jeder weiß es.

00:11:52: Aber ich hab selber gemerkt... Ich selber wusste das gar nicht!

00:11:55: Ich hab aufgeschrieben was passiert wenn das... Keine Ahnung, ja was passiert denn?

00:11:58: Weiß ich nicht.

00:11:59: Da saß ich da erst mal zwei Stunden hab überlegt um die selber einzugestehen Dass das halt der Fischstink vom Kopf... Dass ich selber das richtig machen muss, dass ich selber da etwas für tun muss damit es besser wird und ich immer sagen kann, ja die anderen sind alle doof.

00:12:16: Das war so für mich.

00:12:17: die Erkenntnis... Ja du bist zwar ein bisschen selber schuld, du musst schon selber sehen dass das läuft.

00:12:22: Das ist eine richtig krasse Erkenntnisse auf jeden Fall!

00:12:26: Und das macht halt auch was mit einem wenn man so ein bisschen dann sieht oh das ist eigentlich gar nicht so wie ich mir das vorgestellt habe sondern das ist ganz anders.

00:12:34: deswegen ist alles immer von der Person abhängig die entscheidet weil Du entscheidest wie der Betrieb weiterläuft.

00:12:41: Das ist wirklich so, es gibt ja viele die meckern immer.

00:12:44: Es gibt nur schlechte Mitarbeiter sind alle blöd und klar es gibt immer mal gute oder bessere.

00:12:49: aber eigentlich meistens bist du selber schuld wenn scheiße läuft.

00:12:54: Und oftmals suchen die Menschen halt einfach erstmal die Schuld in ihrem Umfeld bei den Mitarbeitern bei keine Ahnung irgendwelchen anderen Sachen dass sie zu früh abgesteht wurden.

00:13:09: Aber darum geht es nicht, sondern die Erkenntnis ist halt einfach das Du für Dein Handel verantwortlich übernehmen musst.

00:13:17: Wo Du das entscheiden kannst!

00:13:20: Und man sieht ja auch ich habe angefangen Sachen zu ändern... Das ist nicht alles perfekt, naja es läuft nie alles glatt.

00:13:27: aber als ich angefangen hab Sachen zu Ändern lief es auch besser

00:13:29: also

00:13:30: war's wohl anscheinend auch meine Schuld mit.

00:13:32: Ja das ist und es wird nie perfekt laufen, aber ist ja auch das was ich immer sage wir wollen ja auch nicht dass perfekt läuft.

00:13:40: Was willst du sonst machen?

00:13:41: Immer hier auf Maldicen.

00:13:45: Das ist einfach so, wir sind ja auch Macher und wir sind Leute die halt auch einfach reingehen wollen und Sachen halt auch umsetzen wollen.

00:13:52: Da entsteht halt einfach immer was.

00:13:53: Wenn Du Dich wieder mal reinhängst, rein denkst und Situation auch lösen musst, das macht ja auch Spaß!

00:13:58: Ja klar,

00:13:59: mega!

00:14:00: Aber es hat halt nur keiner Bock, nicht um die Themen von irgendwelchen scheiß Mitarbeitern oder die Ergebnisse, die über vermeintlich springt aufgrund deiner schlechten Struktur.

00:14:09: Ja, das ist halt wie du in den Waldtiden-Eindrucks sagst man so.

00:14:12: Du kommst zurück.

00:14:15: Mit welchen Problemen oder Themen bist du so explizit?

00:14:20: Was wolltest du in Mallorca lösen beim Elite-Training hier?

00:14:25: Eigentlich, wenn ich ehrlich bin, ich hatte kein spezielles Thema.

00:14:28: Ich habe es mir doch ganz anders vorgestellt als jetzt hier gelaufen ist!

00:14:32: Ich bin mit wenig Themen hergekommen aber ich gehe mit viel Erkenntnis nach Hause sag' ich mal.

00:14:38: Ist schon doch vorgut...

00:14:40: Ja.

00:14:41: Das ist eine gute Sache, mit welcher Erkenntnis oder warst du das Entscheidende womit du heute nach Hause gehst?

00:14:48: Morgen nach Hause geht es, sorry.

00:14:53: Diese eine Sache in deinem Kopf wo du sagst, das ist das krasse Ding.

00:14:59: Das habe ich hier gelernt mitgenommen.

00:15:03: Das war meine Erkenntnissen.

00:15:06: Ich glaube die Krasse der Erkenntnisse war einfach was man über sich selber gelernt hat wie man vielleicht glaubt zu sein dass aber eigentlich nicht ist glaubt, warum man Sachen macht und es ist eigentlich nicht der Grund.

00:15:21: Wenn man so richtig wirklich nicht damit befasst oder mit beschäftigt, dann kommt das meistens anders als man sich da immer so eingeredet oder gedacht hat.

00:15:31: Das ist halt fucking hart, ne?

00:15:33: Ja, das gehört schon einiges dazu aber auch gut ich meine, das bringt dann ja weiter.

00:15:36: Es ist absoluten!

00:15:38: Nicht unbedingt das Schönste in der Welt, aber nötige Sachen sind nicht immer schön.

00:15:44: Das ist krass, wenn man so selbst einfach merkt.

00:15:46: Ich hab das ja auch selber.

00:15:49: Warum bist du so wie du bist und warum wirst du vielleicht oder warum bist du manchmal anders?

00:15:53: Oder bist du wirklich so?

00:15:55: Weißt du?

00:15:56: Da sind so manchmal Fragen.

00:15:58: Und wie oft macht man sich halt doch selbst was vor?

00:16:00: Ja, geht schnell!

00:16:01: Man denkt sich immer...ja, dass es deswegen und darum und eigentlich haben wir den mal wirklich hinhört.

00:16:06: Es hat meistens einen anderen Grund.

00:16:08: Und oftmals ist er das, warum wir nicht hinhören.

00:16:12: Ist weil wer einfach nicht Das hören wollen.

00:16:15: Man will's gar nicht wissen?

00:16:16: Ja, und das ist so krass ätterd!

00:16:18: Ich hab da ja auch so'n krasses Problem mit gehabt... dass es unnormal.

00:16:24: Aber eine mega krasse Erkenntnis.

00:16:25: Es freut mich sehr, wir haben ja auch schon hier viel gesprochen.

00:16:29: Das ist schon ne geile Erkenntnisse die ihr erlangt hast auf jeden Fall.

00:16:32: Also es ist auf jeden fall ein megageiles Gefühl wenn ich jetzt nach Hause gehe.

00:16:36: Ich fühl mich einfach so als wenn ich viel mehr weiß als vorher.

00:16:39: Dass wenn ich irgendwelche Entscheidungen treffen muss oder Ich würde Sachen befassen, wo ich nicht so richtig was entscheiden will oder kann.

00:16:46: Dass ich eine ganz andere Grundlage habe um dann Entscheidungen zu treffen.

00:16:49: Boah Digger weißt du wie viel das wert ist?

00:16:51: Was du gerade so sagst?

00:16:52: Das ist schon krass!

00:16:53: Ja aber man merkt es auch.

00:16:55: Also ich kann das noch nicht so wirklich greifen.

00:16:58: Aber ich weiß auf jeden Fall dass du mir richtig was gebracht hast.

00:17:01: Welche eine konkrete Entscheidung wirst du direkt nach deiner Ankunft zurück in Deutschland sofort umsetzen Sofern du da ist uns natürlich mithilmen möchtest.

00:17:14: Ja, das erzähle ich dir immer noch mal glaube ich.

00:17:17: Das ist schlimm!

00:17:19: Aber du kannst auf jeden Fall einen konkreten Punkt wo du sagst...

00:17:23: Ja, auf jeden fall doch.

00:17:25: Da werde ich mich auf jedenfall nächste Woche gleich ansetzen wenn ich wieder da bin.

00:17:28: Das will ich auch möglichst schnell.

00:17:31: und jetzt so mit meiner neuen Erkenntnis, sage ich, meine Lidingen.

00:17:35: Genau.

00:17:37: Doch doch, das ist auf jeden falls völlig nicht die Woche.

00:17:40: Mega.

00:17:41: Also Jan, ich habe dich jetzt in den letzten Tagen... Ich wusste schon immer, dass du ein cooler Typ bist.

00:17:44: Wir hatten damals auch nicht so viel Kontakt zueinander.

00:17:48: aber ich kann dir einen sagen, wo.

00:17:51: ich habe das in den vergangenen Tagen echt krass kennengelernt und auch echt krasses wertgeschätzt.

00:17:57: Du bist ein mega cooler Typ!

00:17:59: Du hast ähnliche Probleme wie ich sie hatte.

00:18:03: Und als.

00:18:05: ich könnte nur sagen die vier Tage hier haben mir auch so viel gebracht wieder und ich bin menschlich so krass gewachsen mit dem Leuten, die hier so in meinem Umfeld waren.

00:18:15: Also vielen Dank auch einfach dafür!

00:18:16: Es war eine richtig geile Zeit und es hat echt richtig Spaß gemacht mit dir.

00:18:22: Ja geil, vielen dank.

00:18:23: das kann ich nur zurückgeben.

00:18:24: Das war echt krass.

00:18:26: Auch vielen Dank an euer ganzes Team also auch an alle anderen die hier mit waren.

00:18:29: Hessen sind ja nicht nur die Coaches, sondern auch die anderen Teilnehmer hier, die einen weiterbringen.

00:18:33: Also es war echt ne krasse und ne geile Erfahrung.

00:18:37: Vielen Dank dafür, also es ist wirklich richtig spaß gemacht.

00:18:40: Also würdest du auf jeden Fall sagen, dass wenn jetzt auch jemand überlegt und sagt so Elite Training das ja nur brüchelt.

00:18:47: Das ist ein überteuerter Urlaub?

00:18:49: Was würdest Du denn sagen?

00:18:51: Kein Problem mit mich den Platz ich komme wieder mit.

00:18:52: Das

00:18:53: heißt er hat den richtig krassen Mehrwert gebraucht.

00:18:55: Ja

00:18:55: doch auf jeden fall.

00:18:56: also kann ich jedem nur empfehlen.

00:18:58: Mega.

00:19:00: Ich danke dir an!

00:19:01: Ja ich danke euch.

00:19:02: Mega geil.

00:19:04: Top Vielen Dank, dass du bei dieser Folge dabei warst.

00:19:07: Wenn du deinen Handwerksbetrieb weiterentwickeln und mehr Zeit haben möchtest, solltest du das kostenlose Erstgespräch auf www.handwerks-schmiedepunkt.de buchen.

00:19:18: In diesem Erstgesprech erarbeiten wir eine individuelle Strategie die genau auf dein Unternehmen zugeschnitten ist und dir dabei hilft, mehr Zeit, bessere Mitarbeiter und kaufkräftige Kunden zu gewinnen.

00:19:31: Also worauf wartest du noch?

00:19:33: Trage dich jetzt auch www.hantwerksminusschmiede.de ein und lass uns gemeinsam deinen Handwerksbetrieb auf das nächste Level bringen.

00:19:41: Bis zur nächsten Folge!